2024年6月6日，国资委公布了中央企业“科改企业”“双百企业”2023年度专项考核结果，泛亚体育(中国)有限公司下属深圳中广核工程设计有限公司（以下简称设计公司）在349户参评企业中脱颖而出，首次获评“科改企业”标杆，总排名第27位。这一荣誉的获得，充分彰显了设计公司近年来在改革发展、科技创新等方面取得的突出成效。
    自2020年纳入“科改行动”以来，在工程公司党委、总经理部领导下，设计公司坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，成立改革专项组和党员攻坚队，持续深化管理改革，激发队伍活力动力，坚持“技术立身”发展理念，从科技创新、项目建设、人才强企、市场化等方面，加快打造国际一流工程设计公司。

设计公司科改行动专题会暨党员攻坚队授旗仪式

    设计公司此次获评标杆“科改行动”企业，实现了在国资委专项考核中“一年比一年好”的目标，这得益于四年多来，设计公司始终坚持在AE框架下，循序渐进实施改革举措：一是健全公司治理结构，提升企业核心发展动力。加强党的领导融入公司治理，党委前置审议事项由原清单18项修订为45项。推出“深融共促党建e课”“设计e品牌”等特色党建品牌，把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。选优配强公司董事会，成立3个董事会专委会，完善授权管理办法和配套制度。建立经理层授权的动态调整机制，让经营班子有权用、有干劲、有保障。二是坚持价值创造，全面激发组织活力动力。对标一流设计公司，借鉴科技成果转化等良好实践。依托战略专项，柔性引进国家级高层人才7人、省部级高层人才4人。持续加大“三能”改革实施力度，累计退出中基层管理干部近30人，打破“铁交椅”“铁饭碗”。三是不断完善科技创新体系，强化自主创新力度。优先保障重大战略专项、科研课题等资源投入，近年来研发投入强度在15%以上，累计攻克核电重大装备核心技术约70项，自主研发设计的国之重器“华龙一号”示范项目顺利投产，并且通过了欧洲用户要求（EUR）认证和英国通用设计审查（GDA），设计公司逐步成长为核电研发设计领域改革样板和自主创新尖兵。

设计公司召开第七届董事会第四次会议

    本次获评标杆，标志着设计公司“科改行动”进入了新阶段，为持续深化改革，激发创新活力创造了良好条件。